Adaptative On-boarding

Barry

Parcours d'intégration pour vos équipes, conçus & produits sur mesure, et livrés prêts à utiliser

Pour accompagner vos équipes de la promesse d'embauche à la fin de période d'essai

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Réservez le meilleur
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à vos futurs
collaborateurs

Conception production & diffusion de parcours d'intégration sur mesure

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On-boarding

Etape clée dans la vie d’un collaborateur, qui démarre idéalement dès la signature d’un acte d’engagement, et déclenche après l’information, la formation. 

Période pendant laquelle un échange de valeurs va avoir lieu entre deux groupes distincts : l’entreprise et ses nouveaux collaborateurs. 

Cette période ne peut pas être un outil. Le digital en tant qu’outil doit-être conçu pour favoriser la circulation de l’information, faciliter la prise de poste & lever les doutes à venir, formaliser le travail des RH, renforcer la marque employeur, & devenir un indicateur fiable de mesure du niveau d’engagement de vos collaborateurs. 

Cette période d’acculturation ne peut pas être un outil, ou une application. A ce stade le digital doit être un outil au service du On-boarding.

 

Nous concevons des parcours d'intégration simples & sur mesure,

Pour accompagner vos collaborateurs de la promesse d'embauche,
à la fin de la période d'essai.

Les 3 enjeux d'un On-boarding réussi

Collaborateurs

Aider vos collaborateurs à mieux prendre leur poste le jour J & leur offrir une expérience On-boarding à la hauteur de vos valeurs

RH

Formaliser vos bonnes pratiques et vous libérer du temps pour vous & vos équipes, automatisez les taches chronophages

Entreprise

Booster votre marque employeur et mesurer le niveau d'engagement de vos collaborateurs pour améliorer votre taux de rétention

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Nous concevons & produisons vos modules pour

Super outil ! il est complet et clair. Il serait intéressant que toute mon équipe le fasse, un bon rappel des fondamentaux, et des attentes de l’entreprise avec chaque salarié...
Julie
Directrice de magasin

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