70 %
des collaborateurs déclarent ne toujours pas avoir le nécessaire pour bien prendre leurs fonctions à la fin de leur première semaine.
" Le meilleur moyen d 'être entouré des bons talents, est de les conserver"
Offrez une expérience d’intégration à vos candidat à la hauteur de votre promesse employeur.
Notre mission?
Écrire le scénario de onboarding idéal
Nous écrivons le scénario idéal. Pour cela nous nous appuyons sur les points de contacts existants, pour identifier ceux à créer. Nous identifions les points de frictions dans votre process afin de les automatiser ! Nous concevons & déployons votre parcours. Vous, vous n'avez qu'à suivre la progression de vos collaborateurs ! Passez au onboarding innovant.
Créer vos contenus digitaux
Notre agence en contenus RH, digitalise vos contenus existants, ou les conçois, puis les mets à disposition sur une plateforme de onboarding 100 % à vos couleurs. Besoin de vidéos RH ? Nous produisons vos vidéos d'accueil ou témoignages RH au sein de vos locaux.
Vous accompagner tout au long de l'année
Notre conseil ne s'arrête pas une fois votre abonnement souscrit. Nous faisons le point régulièrement ensemble pour identifier vos axes d'amélioration, et ainsi augmenter votre capacité de rétention des talents pendant le onboarding.
Nous écrivons votre scénario de onboarding innovant
Notre équipe pluridisciplinaire est complémentaire, avec une dominante RH & digital.
Nous mettons notre expertise des ressources humaines alliée à notre passion du digital à votre service. ( Et celle de vos collaborateurs )
Nous vous accompagnons sur la stratégie à mettre en place pour offrir une expérience de onboarding innovant à la hauteur de votre marque employeur à vos futurs collaborateurs.
Audit
Nous mesurons le niveau d’engagement de vos équipes ainsi que les points de contacts de votre process, pour fixer le point de départ du onboarding, et la feuille de route à deployer.
Analyse
Nous déterminons les points de contacts à ajouter et les parties prenantes du onboarding à impliquer, afin d’automatiser tout ce qui peut vous libérer, tout en renforçant le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs.
Recommandations
Nous mettons notre expertise à votre service pour valider avec vous le meilleur parcours de onboarding, ambassadeur de votre marque employeur.
Ensuite notre déployons votre plateforme de onboarding, avec du contenu crée à votre image, et conçu pour refléter votre promesse employeur.
Ré-inventez l'expérience collaborateurs
Offrez une vraie expérience de onboarding innovant valorisante à la hauteur de votre promesse employeur.
Une approche RH pour le conseil, un studio digital pour vos contenus !
Nous produisons vos contenus, livret d’accueil, welcome pack, avec attention et exigence, puis nous les hébergeons sur votre plateforme de onboarding à votre image, conçue avec attention et soin, rien que pour vous.
Faites le plus beau des cadeaux à vos futurs collaborateurs !
Offrez leur le sentiment d’être attendu.
Nous avons tous besoin d’être aimé.
Se sentir aimé est un formidable moteur.
Et vos collaborateurs n’y échappent pas.
Connaissez-vous les raisons qui fassent que l’on se sente aimé ?
Le sentiment d’être reconnu, entendu et valorisé.
Et bien entendu, d’être attendu.
Dès le départ nos solutions de onboarding sont conçus pour.
Nous avons tous besoin d’être aimé.
Se sentir aimé est un formidable moteur.
Et vos collaborateurs n’y échappent pas.
Connaissez-vous les raisons qui fassent que l’on se sente aimé ?
Le sentiment d’être reconnu, entendu et valorisé.
Et bien entendu, d’être attendu.
Dès le départ nos solutions de onboarding sont conçus pour.
Et gardez le contact
Les plateformes de onboarding Loocatme sont conçues pour vous aider à intégrer vos collaborateurs tout en augmentant leur niveau d’engagement. Notre bibliothèque de questions conçue par des spécialistes vous permet de mesurer leur niveau d’engagement, et votre capacité de rétention.
Un onboarding réussi
=
Des bénéfices collectifs
Pour vos collaborateurs
Aider vos collaborateurs à mieux prendre leur poste le jour J & leur offrir une expérience On-boarding à la hauteur de vos valeurs et donner aux managers un outil de mesure de l’engagement
Pour vous les RH
Formaliser vos bonnes pratiques et vous libérer du temps pour vous & vos équipes, automatisez les taches chronophages
Pour votre entreprise
Favoriser la singularité des collaborateurs, tout en cultivant une identité groupe.
Un collaborateur bien intégré, c’est un collaborateur plus engagé !
