Simple, efficace
Postule en toute confiance.
Nous te garantissons un retour personnalisé à chacune de tes candidatures, parce que nous sommes convaincus qu’améliorer ses compétences passe aussi par le feed-back.
Nos clients sont exigeants avec eux-même, et accueillants avec toi.
Chacun d’entre-eux s’engage à t’assurer un parcours d’intégration sur mesure, pour te garantir toutes les chances de t’épanouir à leurs cotés.
Le recrutement autrement ! Découvrez Degriffstock, son équipe, son histoire ! Vous Découvrir
Le recrutement autrement ! Découvrez Me group, son équipe, son histoire ! Découvrir
Au travers de ce parcours découvrez le groupe Ginger, son équipe, et Découvrir
Le recrutement autrement ! Découvrez Exco Fiduciaire du Sud Ouest, son équipe, Découvrir
Le recrutement autrement ! Découvrez Degriffstock, son équipe, son histoire...
En savoir plusLe recrutement autrement ! Découvrez Me group, son équipe, son...
En savoir plusAu travers de ce parcours découvrez le groupe Ginger, son...
En savoir plusLe recrutement autrement ! Découvrez Exco Fiduciaire du Sud Ouest,...
En savoir plusNous allons tenter de vous éclairer sur les forces et faiblesses des différentes solutions qui existent, dans quels contextes les appliquer, ainsi que les points de vigilance pour être sur de choisir le bon prestataire pour vos recrutements.
Onboarding – Comment accueillir un nouveau salarié dans l’entreprise ? Lorsque vous accueillez un nouvel arrivant, il est primordial de veiller à ce qu’il se
La startup marseillaise Loocatme, pour développer un parcours d’intégration en ligne. L’objectif est simple : mieux accueillir les nouveaux arrivants, avec un outil moderne, flexible et interactif.
Nous allons tenter de vous éclairer sur les forces et faiblesses des différentes solutions qui existent, dans quels contextes les appliquer, ainsi que les points de vigilance pour être sur de choisir le bon prestataire pour vos recrutements.
Préparez un welcome pack inoubliable !
Bien utilisé il sera même un extension de votre marque employeur et un moyen de renforcer la symétrie des attentions en donnant aux collaborateurs le sentiment d’avoir été entendus, voire reconnus !
Souvent négligé, voire oublié, le rapport d’étonnement est un étape clé pour valoriser vos pratiques RH, et offrir une possibilité de feed back à vos collaborateurs.
Cet article va vous donner les pistes à mettre en oeuvre pour construire votre rapport d’étonnement et en faire un outil puissant au service de votre promesse employeur.
Différences Scorm et HTML ? Quels formats choisir pour vos formations elearning.
Les solutions d’éditions quelles soient plateformes SAS, ou logiciels, sont conçues pour des spécialistes du learning.
Face à des difficultés de recrutement le premier réflexe est d’ouvrir les vannes des prestataires pour faire rentrer du capital humain dans l’entreprise.
Tu retrouveras bientôt des offres triées sur le volet.
Nous te garantissons un retour personnalisé à chacune de tes candidatures, parce que nous sommes convaincus qu’améliorer ses compétences passe aussi par le feed-back.
Les clients Loocatme s’engagent à respecter une charte d’entreprise accueillante pour être certains que tu puisse y grandir !
