Outils RH gratuits

Trois outils pour avancer concrètement.

Pas d'email demandé pour démarrer, pas de pop-up qui colle. Vous obtenez votre résultat tout de suite — et vous décidez ensuite ce que vous en faites.

~30 sec

Calculateur du coût d'un onboarding raté

Estimez en 30 secondes ce que vous coûte un mauvais départ : turnover, perte de productivité, recrutement à refaire.

Pour convaincre un dirigeant ou DAF d'investir dans la qualité de l'onboarding.

Démarrer l'outil
~5 min

Quiz : Maturité de votre onboarding

10 questions pour évaluer la maturité de votre processus d'intégration. Score et recommandations personnalisées.

Pour faire un état des lieux objectif avant de structurer ou restructurer votre démarche.

Démarrer l'outil
~2 min

Générateur de plan d'intégration

Obtenez en 2 minutes un plan d'intégration sur-mesure, prêt à l'emploi pour votre prochain collaborateur.

Pour démarrer concrètement avec votre prochain recrutement, sans repartir de zéro.

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Pourquoi on offre ces outils

Trois principes qu'on tient à respecter — parce que c'est ce qu'on aurait aimé trouver quand on cherchait nous-mêmes des ressources RH.

Sans formulaire à remplir

Vous testez, vous obtenez votre résultat, vous repartez. Aucun email à laisser, aucune pop-up qui ressurgit, aucun retargeting agressif. Ces outils existent pour vous être utiles — pas pour générer une fiche prospect.

Vos données restent chez vous

Tout tourne dans votre navigateur. Les chiffres que vous saisissez (taille d'équipe, salaires, taux de turnover…) ne quittent jamais votre machine. Vous pouvez nous écrire ensuite si vous voulez — ou pas.

Conçus pour les PME-ETI

Pas de jargon RH, pas de questions inutiles, pas d'hypothèses qui ne tiennent que pour les grandes entreprises. Si vous gérez 8 ou 250 salariés, ces outils sont calibrés pour vous parler vraiment.

Comment les enchaîner pour un audit complet

Si vous avez 15 minutes devant vous, voici la séquence la plus utile pour obtenir une vision claire de votre situation et de vos prochaines actions.

  1. 1

    Commencez par le calculateur

    Mesurez le coût annuel des départs précoces. C'est le chiffre qui va rendre tangible le sujet auprès de votre direction et débloquer un budget si nécessaire.

    Lancer le calculateur
  2. 2

    Faites le quiz de maturité

    Identifiez vos vrais points faibles. Ce n'est pas le même chantier d'améliorer son préboarding, son jour J ou son suivi à 90 jours — le quiz vous dit où mettre l'effort en priorité.

    Faire le quiz
  3. 3

    Générez votre plan d'intégration

    Concrétisez le tout dans un plan structuré sur 90 jours, prêt à imprimer pour votre prochain recrutement. Plus besoin de réinventer la roue à chaque fois.

    Générer un plan

Questions fréquentes

Pourquoi ces outils sont-ils gratuits ?+
Parce qu'on a construit Loocatme pour des PME et ETI qui n'ont pas de budget RH démesuré. On préfère qu'un dirigeant teste un de nos outils, comprenne sa situation, et nous contacte ensuite si on peut l'aider — plutôt que de mettre une fausse demo derrière un formulaire à 7 champs.
Vous gardez mes données ?+
Non. Ces 3 outils tournent intégralement dans votre navigateur, vos chiffres ne nous arrivent jamais. Vous obtenez votre résultat instantanément, et on n'enregistre rien tant que vous ne nous contactez pas vous-même.
Combien de temps pour les utiliser ?+
30 secondes pour le calculateur, 5 minutes pour le quiz, 2 minutes pour le générateur de plan. Vous pouvez tester les 3 en moins de 10 minutes pendant une pause café.
Faut-il être DRH pour les utiliser ?+
Non. Ces outils sont conçus pour être manipulables par un dirigeant, un manager, un responsable RH ou même un office manager. Le langage est volontairement accessible, sans jargon RH inutile.
Et si j'ai besoin d'aller plus loin ?+
Après les outils, le mieux est souvent un appel de 30 minutes pour comprendre votre contexte précis. C'est ce qu'on propose en bas de chaque outil — gratuit, sans engagement, et la personne au bout du fil est Gérald (le fondateur), pas un commercial qui suit un script.

Vous voulez aller plus loin que les outils ?

On produit des parcours d'immersion sur mesure pour les PME et ETI : vidéos d'équipes, livrets interactifs, visites de sites. 4 semaines de la découverte à la mise en ligne, à partir de 4 500 € HT.

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