HR Workflows solutions

Vos collaborateurs méritent plus qu'un logiciel

Digitalisation& automatisation de vos process de onboarding & d'administration du personnel

Vous cherchez une solution pour améliorer l’intégration de vos salariés ?

Nous construisons des solutions d’onboarding RH uniques et hybrides.

Digitales & Humaines : Nous déployons des solutions d’onboarding RH des salariés, simples et adaptées sur mesure à vos besoins.

Nous répondons à vos problématiques de recrutements et de onboarding, donc de promesse employeur, en produisant du contenu RH adapté à l’ADN de votre société. 

Comment ? En concevant des processus d’engagement candidats/ nouveaux collaborateurs basés sur les points de contacts, propres à votre organisation.
Pour qu’ à chaque moment de son parcours candidats vos (futurs) collaborateurs trouvent la bonne information, au bon moment. 

Le meilleur moyen d'être entouré de bons collaborateurs, est d'éviter qu'ils vous quittent

Une expérience candidat-collaborateur à 360°

Notre mission? ​

Simplifier vos recrutements

Notre processus de recrutement innovant permet d'appliquer un effet de levier sur le marché candidats, pour vous proposer plus de profils qui répondent à vos attentes, tout en créant un effet wahou auprès de vos candidats !

Simplifier vos intégrations

Formalisez et centralisez vos pratiques d'intégration au travers de notre solution d'onboarding RH des salariés. Offrez à vos futurs collaborateurs un parcours de onboarding centrée sur l'utilisateur à la hauteur de votre promesse employeur.

Renforcer votre promesse employeur

Spécialistes de la vidéo RH ( et uniquement RH ) nous concevons et réalisons vos vidéos de bienvenue, témoignages métiers pour faire de vous une entreprise inoubliable !

Nous facilitons vos recrutements

Concentrez vos forces sur  votre attractivité et devenez une marque incontournable de votre secteur d’activité. 

Spécialistes reconnus du recrutement, nous concevons des campagnes de recrutement innovantes et différenciantes. Et ce dès le premier point de contact avec vos candidats.
Proposez à vos candidats des contenus de promesse employeur engageants pour vous assurer de leur adhésion à votre culture d’entreprise.

Différenciez-vous sur le marché candidats avec une approche innovante, et construisez une promesse employeur forte avec une EVP( Employee Value Propositon ) à la hauteur des attentes de vos candidats.

Notre processus de recrutement est conçu pour : 

  • Diminuer vos couts recrutements.
  • Recruter plus rapidement.
  • Disposer de vivier de talents prêts à vous rencontrer.
  • Renforcer votre marque employeur.
  • Transformer vos candidats même refusés en ambassadeur de votre marque employeur.

82 % des candidats se renseignent sur votre entreprise avant de postuler.

“Arrêtez de recruter, et de vous adresser à des candidats.
Adressez-vous à vos meilleurs clients.
Dites leur qui vous êtes, et faites venir à vous les talents qui partagent vos valeurs “

Nous écrivons votre scénario de onboarding innovant

Notre équipe pluridisciplinaire est complémentaire, avec une dominante RH & digital.
 Nous mettons notre expertise des ressources humaines alliée à notre passion du digital à votre service. ( Et celle de vos collaborateurs )
Nous vous accompagnons sur la stratégie  à mettre en place pour offrir une expérience de onboarding innovant à la hauteur de votre marque employeur à vos futurs collaborateurs.

La vidéo RH au service de votre marque employeur

Vous avez ou souhaitez renforcer votre marque employeur ?

La vidéo RH est le meilleur moyen pour vous différencier sur le marché candidat, et pour aligner l’expérience collaborateur avec votre promesse employeur ! 

Opter pour la vidéo RH c’est aussi une manière de digitaliser le parcours d’intégration de vos collaborateurs avec originalité. 

Alors que ce soit pour votre parcours d’intégration ou vos campagnes de recrutement, donnez la parole à vos collaborateurs, ce sont vos meilleurs ambassadeurs. 

plateformes collaboratives de On boarding & elearning à marseille,

Super outil !
il est complet et clair.
Il serait intéressant que toute mon équipe le fasse, un bon rappel des fondamentaux, et des attentes de l’entreprise avec chaque salarié…

Julie-directrice de magasin
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