Pratiques RH, cas concrets, conseils.
27 articles sur l'onboarding, le recrutement et l'expérience collaborateur.
Onboarding manager : comment intégrer un nouveau cadre en 90 jours
Intégrer un manager ne se gère pas comme un opérationnel. Méthode complète sur 90 jours pour qu'il prenne ses fonctions efficacement et durablement.
10 erreurs d'onboarding qui font fuir vos meilleurs talents
Les 10 erreurs les plus fréquentes qui transforment un onboarding prometteur en porte de sortie. Et comment les éviter avant qu'il ne soit trop tard.
Welcome pack vs livret d'accueil interactif : la différence qui change tout
Le welcome pack physique fait son effet 30 minutes. Le livret interactif, des mois. Pourquoi combiner les deux est la meilleure stratégie en 2026.
Le coût caché d'un mauvais onboarding (chiffres 2026)
Combien vous coûte vraiment un collaborateur qui part dans les 6 mois ? La réponse dépasse largement ce que la plupart des DRH imaginent.
Vidéo onboarding : 5 formats qui fonctionnent vraiment
Toutes les vidéos d'onboarding ne se valent pas. Voici les 5 formats qui marchent — avec leurs forces, leurs limites et quand les utiliser.
Cultural fit en recrutement : comment l'évaluer et le développer
Le cultural fit reste le critère le plus difficile à évaluer en recrutement — et le plus coûteux quand on se trompe. Méthodes concrètes pour le mesurer et le construire.
Onboarding digital : guide complet pour PME en 2026
Tout ce que vous devez savoir pour digitaliser votre onboarding en 2026 : outils, étapes, coûts, écueils. Le guide pratique pour PME et ETI françaises.
Marque employeur en PME : 7 leviers concrets sans budget grand groupe
Pas besoin du budget de L'Oréal pour avoir une marque employeur forte. 7 leviers concrets, activables dès demain dans une PME française.
Préboarding : 8 actions à mettre en place avant le jour 1
Les 30 jours entre la signature du contrat et l'arrivée sont décisifs. Voici 8 actions concrètes pour transformer cette période d'attente en accélérateur d'engagement.
Immersion entreprise : pourquoi le PDF d'accueil ne suffit plus en 2026
Le PDF de 40 pages n'engage plus personne. Découvrez pourquoi l'immersion entreprise — vidéo, voix, visages, lieux — est devenue la nouvelle référence de l'onboarding.
Pourquoi il est urgent de prendre le temps dans le recrutement ?
Il y a quelques années, lorsque nous avons eu l’idée de concevoir des parcours d’intégration en ligne, une de nos convictions était de laisser le temps
Les plateformes d’onboarding : que des avantages pour l’entreprise
Nous allons tenter de vous éclairer sur les forces et faiblesses des différentes solutions qui existent, dans quels contextes les appliquer, ainsi que les points de vigilance pour être sur de choisir le bon prestataire pour vos recrutements.
Onboarding - Comment accueillir un nouveau salarié dans l'entreprise ?
!onboarding Onboarding Comment accueillir un nouveau salarié dans l'entreprise ? Lorsque vous accueillez un nouvel arrivant, il est primordial de veiller à ce qu'il se sente bien intégré et à l'ai…
Loocatme - Cas client
La startup marseillaise Loocatme, pour développer un parcours d’intégration en ligne. L’objectif est simple : mieux accueillir les nouveaux arrivants, avec un outil moderne, flexible et interactif.
Comment choisir le bon prestataire en recrutement ?
Nous allons tenter de vous éclairer sur les forces et faiblesses des différentes solutions qui existent, dans quels contextes les appliquer, ainsi que les points de vigilance pour être sur de choisir le bon prestataire pour vos recrutements.
Préparez un welcome pack inoubliable
Préparez un welcome pack inoubliable ! Bien utilisé il sera même un extension de votre marque employeur et un moyen de renforcer la symétrie des attentions en donnant aux collaborateurs le sentiment d'avoir été entendus, voire reconnus !
Comment construire un rapport d'étonnement au service de votre promesse employeur ?
Souvent négligé, voire oublié, le rapport d'étonnement est un étape clé pour valoriser vos pratiques RH, et offrir une possibilité de feed back à vos collaborateurs. Cet article va vous donner les pistes à mettre en oeuvre pour construire votre rapport d'étonnement et en faire un outil puissant au service de votre promesse employeur.
Différences Scorm et HTML ? Quels formats choisir pour vos formations elearning.
Différences Scorm et HTML ? Quels formats choisir pour vos formations elearning. Les solutions d'éditions quelles soient plateformes SAS, ou logiciels, sont conçues pour des spécialistes du learning.
Vous avez des difficultés de recrutement ?
Face à des difficultés de recrutement le premier réflexe est d'ouvrir les vannes des prestataires pour faire rentrer du capital humain dans l'entreprise.
La checklist du onboarding en 5 étapes
La checklist du onboarding en 5 étapes ! Vous avez trouvé la perle rare ? Profitez de notre checklist du onboarding et ne ratez pas son intégration !
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Comment réussir ses intégrations à distance en 3 étapes : Les bonnes pratiques du onboarding à appliquer en distanciel.
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Article sur le onboarding et Loocatme, Liaisons sociales
Le processus de Onboarding. Une affaire de famille ?
Le processus de Onboarding. Une affaire de famille ? Pour aller loin sur le onboarding, découvrez comment mobiliser l'ensemble des parties prenantes à l'arrivée d'un nouveau collaborateur.
Pour mieux recruter des candidats, ne les faites plus venir en entretien !
Comment optimiser vos couts de recrutement tout en boostant votre marque employeur ?
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Découvrez comment donner de la valeur à votre parcours d'intégration, en construisant un processus d'intégration innovant en 3 points.
Les comportements des candidats changent ? Adoptez le inbound recrutement !
Article sur le inbound recrutement. Les fondamentaux du inbound marketing au service de la marque employeur et du recrutement de vos talents