Conception & production de contenus
digitaux & interactifs
de formations
conçus pour la réussite de vos équipes.
Un besoin de production de contenu, ou en déploiement d'une solution de learning engageante ?
Loocatme, spécialiste du digital RH, produit vos contenus, et déploie votre plateforme de diffusion.
Cultivez l'engagement & le sentiment d'appartenance de vos collaborateurs en boostant leur expérience.
Nous vous accompagnons de A à Z pour repenser l'expérience learning de vos équipes
Un accompagnement 360° pour remonter le taux d'engagement de vos formations !
Vous êtes perdu dans la jungle des LMS ?
AMOA
En quête de nouvelles expériences learning pour vos équipes ?
Bien que plein d'idées, vous êtes seul pour déployer vos projets ?
AMOA
Nous sommes à vos cotés à chaque étape de vos projets learning
Audit et conseils
Ingénierie pédagogique.
Blended learning & micro learning.
Stratégie digital learning.
Assistance maitrise ouvrage.
Conception
Architecture de parcours.
Storyboarding.
Ingénierie pédagogique.
Rédaction des spécificités
Conception de formations.
Production
Réalisation graphique & fonctionnelle .
flat design.
Infographies & contenus dynamiques.
Plateforme de digital learning sur mesure.
Mooc, Spooc, Cooc...
Derrière le jargon
nous produisons des contenus qui engagent !
Production
Stratégie de Contenu
Expérience apprenants
Vidéos d'entreprise
Nous produisons vos vidéos avec un objectif : Vous démarquer.
Découvrez quelques exemples ci-dessous.
Problématique rencontrée : 1
Besoin de faire connaitre ses valeurs.
Le patron d’une PME de 240 personnes souhaite communiquer ses valeurs auprès de ses futurs collaborateurs.
En effet, il estime que la réussite au sein de son entreprise passe avant tout par un partage de valeurs, et trouve que son groupe ne communique pas assez dessus.
Problématique rencontrée : 2
Gagner du temps lors du process d’intégration
Chez ce client, l’équipe RH, au nombre de 4 collaborateurs, recrute environ 10 personnes par mois.
Chaque RH passe une heure en moyenne à expliquer au travers de dessins, le process de l’usine, à chaque nouvelle recrue.
Gagnez du temps
Pour les process d’intégration, ou les formations
Problématique rencontrée : 3
Faire découvrir l’ensemble des métiers du groupe en moins de 3 mn.
3700 collaborateurs dans un groupe. Dans un souci de dynamique, il est indispensable que chaque nouveau collaborateur connaisse l’ensemble des métiers et le rôle de ses collaborateurs.
Jusque à présent chaque RH, remettait un pdf, sans aucune possibilité de valider l’acquisition du contenu.
