Comment construire un rapport d’étonnement au service de votre promesse employeur ?
Souvent négligé, voire oublié, le rapport d’étonnement est un étape clé pour valoriser vos pratiques RH, et offrir une possibilité de feed back à vos collaborateurs.
Cet article va vous donner les pistes à mettre en oeuvre pour construire votre rapport d’étonnement et en faire un outil puissant au service de votre promesse employeur.
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Les solutions d’éditions quelles soient plateformes SAS, ou logiciels, sont conçues pour des spécialistes du learning.
Vous avez des difficultés de recrutement ?
Face à des difficultés de recrutement le premier réflexe est d’ouvrir les vannes des prestataires pour faire rentrer du capital humain dans l’entreprise.
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Le processus de Onboarding. Une affaire de famille ? Pour aller loin sur le onboarding, découvrez comment mobiliser l’ensemble des parties prenantes à l’arrivée d’un nouveau collaborateur.