Contenu & articles de presse
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Articles & revue de presse

La checklist du bon onboarding !

Ça y est vous avez trouvé la perle rare. Les attentes et les exigences des collaborateurs sont de plus en plus marquées. Une étude récente démontre qu’avec un process d’intégration réussi le taux d’engagement augmente de 82 % !  Alors comme c’est la rentrée, et qu’on aime que les collaborateurs […]

Quand Cadre emploi s’intéresse au On-Boarding

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Votre marché candidats évolue ? Alors faites évoluer votre stratégie recrutement !

Votre marché candidats évolue. c’est une certitude. Moins de candidats à chaque sessions de recrutement, des candidats consommateurs d’offres d’emplois, donc clients de votre entreprise, des profils en veille plus qu’en recherche active. Avant d’aller plus loin, sachez que 79 % des candidats sont en veille en 2019, et que 67 […]

Ne faites plus venir vos candidats en entretien

Arrêtez de vouloir faire venir des candidats en entretien. Embaucher n’est pas une fin en soi. Embaucher la bonne personne l’est. Nous partageons tous plus ou moins ce point de vue ? Pourtant dans les faits je suis interpellé. Dès qu’il s’agit du turn-over ou de l’engagement des collaborateurs, on […]

Alteo newsletter

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Liaisons Sociales

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Vous avez du mal à embaucher ? Et si vous arrêtiez de recruter…

Le recrutement, c’est un processus. Ca se simplifie, s’assouplit parfois, mais il va être difficile de le re-inventer. Nous aurons toujours besoin d’identifier des candidats, de les évaluer, de les sélectionner… Le sourcing est devenu accessible à tout le monde avec l’avènement des réseaux sociaux, et des job- boards. N’importe […]

Le On Boarding, une affaire de famille.

L’expérience collaborateur ne doit pas être considérée comme une expérience individuelle ou qui se réduit à l’entreprise, au risque d’offrir une expérience cloisonnante. Les astuces, et tips pour favoriser l’engagement et le sentiment d’appartenance fleurissent, et commencent à prendre racines en entreprises. Nous avons les programmes de On-Boarding, les welcome […]

Découvrez comment rendre votre processus d’intégration intelligent👌

80% des CDI sont rompus la première année chez les 18-34 ans, et parmi les 4 motifs de rupture, le licenciement représente ….. 3,7 % ! C’est peu n’est ce pas ? Le reste c’est démission et fin de période d’essai… Et oui, vous avez raison, il y a un […]

La Provence

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